"Olá pessoal, sou o Prof. Bruno Cézar Scaramuzza  e é com muita satisfação que daremos início a nossa conversa sobre um tema muito atual "Diagnóstico Organizacional". A utilização dessa ferramenta não é algo novo, como se apresenta nos dias atuais. Na década de 50, vamos encontrar estudos de administração em Taylor (1911), Fayol (1916) Follett (1933), entre outros. Portanto, o Diagnóstico Organizacional passou por décadas e atualmente firma-se como uma das principais ferramentas de intervenção utilizada pelos administradores.