"Olá pessoal, sou o Prof. Bruno Cézar Scaramuzza e é com muita satisfação que daremos início a
nossa conversa sobre um tema muito atual "Diagnóstico
Organizacional". A utilização dessa ferramenta não é algo novo, como se
apresenta nos dias atuais. Na década de 50, vamos encontrar estudos de
administração em Taylor (1911), Fayol (1916) Follett (1933), entre outros.
Portanto, o Diagnóstico Organizacional passou por décadas e atualmente firma-se
como uma das principais ferramentas de intervenção utilizada pelos
administradores.
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